Onboarding entscheidet über Mitarbeiterbindung, Motivation und Arbeitgeberattraktivität
Unternehmen investieren viel in Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Doch der entscheidende Moment passiert nach der Vertragsunterschrift: das Onboarding. Ein professioneller Onboarding‑Prozess stärkt:
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Mitarbeiterbindung
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Motivation
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Identifikation mit dem Unternehmen
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Produktivität in den ersten 90 Tagen
Studien zeigen, dass strukturiertes Onboarding die Bindung um bis zu 82 % erhöht und die Einarbeitungszeit deutlich verkürzt.
Warum Onboarding‑Boxen im HR‑Prozess so wirkungsvoll sind
Onboarding‑Boxen sind mehr als ein Geschenk. Sie sind ein emotionaler Touchpoint im Employer Branding und zeigen:
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Wertschätzung
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Professionalität
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Unternehmenskultur
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Identität
Gerade im B2B‑Umfeld, in dem Remote‑ und Hybrid‑Work zunehmen, schaffen Onboarding‑Boxen Nähe und Orientierung.
Typische Inhalte einer erfolgreichen Onboarding‑Box:
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praktische Arbeitsmaterialien
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hochwertige Markenprodukte
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nachhaltige Give-Aways
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Genussmomente
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personalisierte Grußkarten
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Produkte im Corporate Design
👉 Weitere Inspiration finden Sie in unserer Kollektion Onboarding.
Preboarding: Der unterschätzte Erfolgsfaktor im Recruiting
Viele Unternehmen verlieren neue Mitarbeitende zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag. Ein gutes Preboarding verhindert Unsicherheit und stärkt die Vorfreude.
Onboarding‑Boxen eignen sich ideal für:
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Preboarding‑Pakete
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Welcome‑Kits
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HR‑Versand an neue Mitarbeitende
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Remote‑Onboarding
Sie schaffen ein Gefühl von Zugehörigkeit, bevor der erste Arbeitstag beginnt.
Employer Branding: Wie Onboarding‑Boxen die Arbeitgebermarke stärken
Onboarding‑Boxen sind ein sichtbarer Ausdruck der Unternehmenskultur. Sie unterstützen:
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Employer Branding
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Corporate Identity
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Mitarbeiterbindung
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Teamkultur
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Recruiting‑Erfolg
Personalisierte Boxen mit Logo, Farben und Botschaften machen den Unterschied.
👉 Kreative Alternativen finden Sie in der Kollektion "Wundertüte".
Nachhaltigkeit im Onboarding: Ein wichtiges B2B‑Kriterium
Immer mehr Unternehmen achten auf:
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nachhaltige Materialien
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langlebige Produkte
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regionale Hersteller
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ressourcenschonende Verpackungen
Nachhaltige Onboarding‑Boxen senden ein starkes Signal an neue Mitarbeitende und passen perfekt zu modernen ESG‑Strategien.
Onboarding‑Boxen im B2B‑Einsatz: Vorteile für HR‑Teams
✔ Zeitersparnis
HR muss keine Einzelprodukte mehr zusammensuchen.
✔ Professioneller Eindruck
Einheitliche, hochwertige Welcome‑Kits.
✔ Skalierbarkeit
Ideal für wachsende Teams und mehrere Standorte.
✔ Direktversand
Einzelversand an Homeoffice‑Adressen oder Büros.
✔ Personalisierung
Logo‑Druck, Grußkarten, Branding‑Elemente.
Welche Onboarding‑Box passt zu Ihrem Unternehmen?
Ob saisonal, nachhaltig oder individuell – Onboarding‑Boxen lassen sich perfekt an die Unternehmenskultur anpassen.
Beliebte Varianten:
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Winter‑Onboarding‑Box
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Sommer‑Onboarding‑Box
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Onboarding‑Box ECO
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Premium‑Onboarding‑Box
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Budget‑freundliche Welcome‑Kits
Fazit: Onboarding‑Boxen sind ein strategisches HR‑Tool
Sie verbinden:
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Wertschätzung
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Employer Branding
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Mitarbeiterbindung
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Professionalität
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Nachhaltigkeit
Und sie schaffen einen emotionalen Start, der lange nachwirkt.
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